桃竹苗未上市股票專業服務03-5825788: 1月 2022

2022年1月26日星期三

花旗銀行大摩：美股劇震修正還沒結束

美國聯準會（Fed）升息在即，加上俄烏緊張局勢升溫，令美股24 日盤中暴跌，但尾盤在散戶逢低搶進下逆轉收高，震盪幅度創下200 8年金融危機以來最大。摩根士丹利投資長威爾森（Mike Wilson）警告，投資人狂買舉動令人不安，標普500指數恐怕再跌10％。花旗銀行也認為，美股進入修正階段，市場將維持震盪格局。
　　標指與那斯達克指數周一盤中分別暴跌4％與5％，道瓊工業指數下挫1,015點、跌幅逾3％，但在逢低買盤支撐下開始反彈，三大指數終場全面收紅，漲幅介於0.28％～0.63％。

　　研究機構Vanda Research周二公布數據顯示，散戶24日淨買入13. 6億美元的股票，創下1月18日以來最高水平紀錄，顯示一般投資人不畏美股跌勢，反而逢低加碼。

　　向來看空美股的威爾森近日接受媒體訪問時表示，儘管24日尾盤急拉，但標指仍可能再跌10％。他警告，投資人正在淡化Fed持續收緊貨幣政策與成長不斷放緩之間的矛盾，而這是非常危險的。

　　威爾森表示：「這類行為無法令人安心。我不認為所有人回家後會覺得自己搞定一切，即便他們買在低點」。

　　威爾森預期，美股在未來3～4周內將出現極大跌幅，而企業遜於預期的財報與財測將令投資人意識到成長放緩的警訊。他認為，標指跌破4千點是有可能發生的。

　　威爾森建議，在美股如預測大幅拉回前，投資人可加碼防禦型股票。幾乎所有標指類股都面臨泡沫麻煩，因此選股應以個股表現為主。而Fed25日起召開為期兩天的例會，恐怕無法緩解市場不安情緒，畢竟該機構不太可能因市場波動而改變立場。

　　花旗私人銀行亞洲投資策略主管彭程表示，美股修正趨勢尚未結束，但跌幅若是太快，短期內可能出現輕微反彈。Fed加快收緊貨幣是美股震盪主因，若該機構釋出更積極升息訊號，恐令美股再次波動。

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花旗銀行花旗易主星展突破性進展

　　據指出，花旗已在22日將揭露通知信（disclosure letter）提交給星展銀行，同時提供花旗對於買家的多個保證；花旗勞資協商也將在官方列席下再度進行，花旗資方與工會，已確定將在26日下午再度進行正式的勞資協商會議。

　　目前已知，勞動部將派司長王厚偉全程參與，而且此次多增派一位主席，除了全金聯秘書長韓仕賢，另外還將有一位律師陳逢源出任主席。

　　知情人士透露，星展是透過「線上查核」的方式，在2021年12月底完成所有的D.D.作業，花旗方面則正由內部團隊，緊鑼密鼓的完成「移轉合約」；22日提出的揭露通知信主要內容除了最基本的財務資料的正確及完整，包括過去幾年花旗有哪些重大法規違反、客訴、重大訴訟等重要資料，均在信函所保證向買方揭露的事項。

　　據悉，花旗和星展對於宣布該交易案內部底定的時程，是希望能在農曆年前完成所有的交易確認，並由花旗、星展雙方宣布。

　　現在勞資雙方最大的歧見主要有二，一是年資的結清，另一則是對於先前花旗因為密約問題，在主管機關要求下對影響員工就業選擇權的部分必須付出的「補償金」。這兩項都關乎買方星展銀行的併購金是否要再往上「追加」。

　　據了解，花旗工會認為，先前花旗密約讓所有的消金部門員工即使想去找工作也受阻，因此開出補償18個月月薪的條件，倘若以每人平均月薪計算，每人可拿補償金約100多萬，若再以3,400名消金員工計算，則這筆補償費約40億元，相當併購金額600億元約6～7％的水準，就看花旗是自行吸收，或是轉嫁到星展身上。

　　對此，據了解花旗資方僅願就「部分個案」予以解決，不願意對因為密約而造成的廣泛損及勞工工作選擇權的部分負責，而且最多只願意就個案部分提供三個月補償，雙方歧見能否在26日拉近，受到外界高度矚目。

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全聯實業超商雙雄拚數位各揪神隊友

　　超商雙雄統一超、全家全力串聯數位生態圈，揪伴打群架！繼全家與全聯宣布電子支付系統對接後，超商龍頭統一超25日找來美廉社、國泰人壽，提供旗下OPEN POINT會員升級版的跨通路服務。

　　統一超表示，OPEN POINT生態圈從2014年成立，結合會員、點數、支付等三大軸線，持續創新、整合，累積跨集團內外的合作能量，希望提供會員最便利的服務。25日再加入美廉社與國泰人壽，將服務觸角深入社區超市、人壽保險等二大產業，等於食衣住行育樂全包辦。

　　比較值得注意的是，統一超此次與同屬零售類型的美廉社合作，提供OPEN POINT會員至美廉社購物，可使用OPEN錢包或icash Pay支付，享有不限金額、筆筆回饋OPEN POINT，擁有美廉社會員還可享雙重累點。

　　由於全家、全聯去年底才剛宣布旗下「全支付」與「全盈支付」通路共享，也就是到全家購物可用全聯的PX Pay、到全聯購物也可使用全家的Fami Pay，兩者互通，如同雙方通路的虛擬合作，引發外界高度關注。此次統一超攜手美廉社，與全家、全聯互別苗頭意味濃厚。

　　至於與國泰人壽合作，統一超主管引述財團法人保險事業發展中心統計，目前國人平均每人擁有2.6張保單，投保已成現代人生活必需服務，透過OPEN POINT APP引導會員到國泰人壽網路，就能輕鬆投保投資型保單、意外險、旅平險等保險商品，而且還可以累積點數。

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聯發國際連鎖餐飲留才咬牙發獎金

　　連鎖餐飲集團年終獎金陸續出爐，受疫情衝擊，餐廳禁止內用近三個月，主攻台灣內需市場的連鎖餐飲集團去年營收大幅衰退，但為感謝同仁辛勞並留才，除日系餐飲品牌亞洲藏壽司本就無年終制度，其他各集團即使賠錢亦咬牙發獎金，平均自0.5個月至3個月不等。

　　以手搖茶品牌「Sharetea歇腳亭」為主要收益來源的聯發國際，因美國業績亮眼，年終獎金最高8個月，中高階主管平均約5個月，全體員工平均約3個月，是歷年來最高，也是業界之最。

　　饗賓餐旅集團去年受疫情衝擊賠錢，惟鑑於同仁展現高度向心力，同時預期疫後可望有爆發性成長，董事長陳啟昌與股東商量決議視員工績效發1.5至2個月獎金。正職員工達2,500人，預計發出1.5億元。

　　王品集團去年業績無法達成盈餘目標，不發年終獎金，但會在農曆年前發放「特別獎金」，全體正職同仁0.5月，計時同仁依人資公告辦法計算發放。瓦城集團多年來皆固定維持1個月的年終，今年雖受疫情嚴峻挑戰，為感謝同仁努力付出，預計維持發放年終獎金。

　　台灣麥當勞月薪人員年終獎金，依照該年到職比例，保障1個月全薪。經營摩斯漢堡的安心食品視員工績效發1至2個月。六角國際視績效發1至6個月，平均2個月。八方雲集平均2個月。這一鍋餐飲集團，平均年終獎金達1個月以上。

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台灣電力經長：台積2027年前用電供應無虞

經濟部長王美花25日在年終記者會表示，預期未來國內用電需求每年將成長2.5％，供電穩定成為今年重中之重，將透過機組靈活調度、需量反應、大量發展再生能源等多管齊下，穩定供電，經濟部已提前盤點，掌握台積電等企業2027年前用電需求，可望供應無虞。
　　針對外界關切供電議題，王美花指出，去年台商投資熱、半導體產能滿載，加上5月疫情升溫啟動三級警戒，家戶用電量暴增，預估未來每年成長2.5％，供電穩定成為今年重中之重，政府已與台電提前完成2027年前燃氣機組盤點，力拚機組依相關期程建置，為台積電等企業投資需求做好準備。

　　她說，2025年能源占比會有所調整，再生能源發電占比僅有15％，這是因供電需求變大，分母、分子變化所致，政府會採取多管措施，穩住供電。供給面來看，王美花表示，大潭電廠1、2號機，加上星元電廠故障修復，趕在夏季用電尖峰前歸隊，可提升72萬瓩。而今年水情比去年好很多，慣常水力加上抽蓄式水力，供電能力比去年增加3 80萬瓩；另今年大潭8號機會完工，供電能力增加110萬瓩。

　　「今年將是綠能大豐收的一年」，王美花表示，今年離岸風電會有四個風場陸續完工，總計置容量有2GW；太陽光電去年底要達8.75GW 目標，因部分廠商缺料與缺工，設置量會在今年上半年追趕進度。

　　除增加供給外，電力需求會加強管理，王美花表示，傍晚時分太陽下山，光電發電量減少，將鼓勵產業製程挪移及調整夜尖峰，最多可節省150萬瓩，鋼鐵、石化業、紡織業製程時段都可挪移。

　　王美花表示，未來會加快三接建設、氣源機組靈活調度、需量反應及加速儲能等4招，因應台商回台對用電的成長需求，其中今年需量反應也會增加至150萬瓩，確保供電無虞。

　　此外，全球開始討論淨零碳排，王美花說，今年國營事業將邁出去碳化第一步，包括台電興達計畫4月起與西門子進行相關氫氣混燒試驗，林口電廠年底和三菱重工合作，實施氨氣混燒試驗。中油大林煉油廠從今年第四季開始建置實驗級CCU碳捕捉設備，中鋼鋼化聯產先導線則在今年第三季建置完成。